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　　培训力度不断加大。以提升职工技能水平、促进重点人群就业为目标，去年以来累计开展企业新型学徒制培训、补贴类职业技能培训、行业特种技能培训等各类培训377期4.8万余人次，涵盖电子商务、家政服务、徽菜烹饪等34个工种，新增技能人才33619人次，有效缓解技能人才短缺的结构性矛盾。创新培训模式，开展“技能进社区”“送培训下乡”活动21期，惠及群众1281人，不断扩大培训规模。聚焦区域特色，打造“烈山地锅鸡”“濉溪西瓜种植”等培训品牌，形成差异化就业竞争优势。近年来三次产业就业结构逐步优化，就业生态有所改善。

　　培育载体不断完善。加强技能院校管理，推动淮北煤电技师学院、淮北技师学院入选2024安徽省高水平专业群建设项目单位名单，推进技工教育高质量发展。打造高技能人才培养平台，建成技能大师工作室50个（国家级7个），为全市高技能人才队伍发展提供有力支撑。构建“以赛代评”新模式，2024年组织开展市级职业技能竞赛15场，承办省级竞赛3场，672名优胜选手通过竞赛晋升高级工及以上技能等级。目前，全市有技能人才36.3万人，涵盖信息通信、网络运营、车辆维修、矿山设备等200余个工种，近300人直接或间接参与了新产品开发和技术改造，为企业转型升级和推动产业发展作出突出贡献。